شرایط و مقررات استفاده از سامانه کارومه
- سامانه کارومه امکان معرفی فرصت های شغلی و استخدام نیروی انسانی در سراسر کشور را فراهم نموده است. کارومه دارای مجوزهای لازم از وزارت صنعت، معدن و تجارت و وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی و وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی متناسب با وظایف و ماموریت های خویش می باشد.
- کلیه اصول و رویههای کارومه منطبق با قوانین جمهوری اسلامی ایران، قانون تجارت الکترونیک و قانون حمایت از حقوق مصرف کننده است و متعاقبا کاربران کارومه نیز موظف به رعایت این قوانین می‌باشند. در صورتی که در قوانین مندرج، رویهها و سرویسهای کارومه تغییراتی در آینده ایجاد شود، در همین صفحه منتشر و به روز رسانی خواهد شد. و استفاده از این سامانه به منزله پذیرش هرگونه تغییر است.
- ورود کاربران به وبسایت کارومه و استفاده از پروفایل شخصی، ایجاد رزومه، ایجاد صفحه مشخصات شرکت ها، درج آگهی فرصت شغلی، اخبار حوزه کارآفرینی، استخدام و اقتصادی و سایر خدمات ارائه شده توسط کارومه به معنای آگاه بودن و پذیرفتن شرایط و قوانین و همچنین نحوه استفاده از سرویسها و خدمات است.
- در این سامانه؛ کارجو: کاربری است که با ثبت مشخصات فردی، تحصیلی، سایر توانمندی های خویش به دنبال به دست آوردن موقعیت های شغلی در سامانه می باشد. کارفرما: شرکت، سازمان یا اداره ای است که برای رفع نیاز خود در زمینه منابع انسانی اقدام به درج آگهی برای استخدام می نماید.
- آگهی ها پس از تکمیل و مشخصات شرکت و فرصت شغلی موردنظر و پس از پرداخت هزینه های مندرج در سایت، توسط سامانه به صورت الکترونیکی تایید شده و متناسب با ویژگی های طرح(های) خریداری شده، مشخصات شرکت و آگهی شغلی، حداکثر پس از ۲ روز کاری در بسترهای تعریف شده برای اطلاع کارجویان منتشر می‌شود.
- مسئولیت‌های مربوط به محتوا، شرایط کاری آگهی ها و ارتباط با کارجویان در طول فرآیند گزینش و استخدام بر عهده کارفرما است.
- کارجویانی که رزومه خود را تکمیل نموده اند، می توانند نسبت به اعلام درخواست خود به کارفرما برای استخدام در فرصت شغلی مورد نظر اقدام نمایند. پس از آن، اطلاعات تماس و رزومه کارجویان برای ادامه فرآیند استخدام در اختیار کارفرما قرار خواهد گرفت. مسئولیت بررسی اطلاعات کارجویان و رزومه آن ها تنها به عهده کارفرما می‌باشد و کارومه مسئولیتی در قبال صحت آن ها ندارد.
- کارفرما پس از مشاهده درخواست های مرتبط با فرصت(های) شغلی خود نسبت به گزینش نیروی مناسب اقدام می نماید. بدیهی است، مسئولیت هرگونه استفاده از اطلاعات و مشخصات کارجویان به غیر از موارد مربوط به فرآیند استخدام متوجه کارفرما می باشد.
- کارومه مسئولیتی نسبت به استخدام کارجویان درخواست دهنده یا تضمین یافتن نیرو به کارفرما را ندارد.
- کارومه ممکن است برخی از آگهی های شغلی را به منظور بهبود برای انتشار ویرایش کند. همچنین اگر نظر یا پیام ارسال شده در سامانه توسط کاربر، مشمول مصادیق محتوای مجرمانه باشد، کارومه می‌تواند دسترسی و خدمات ارائه شده به کاربر را قطع و از اطلاعات ثبت شده برای پیگیری قانونی استفاده کند.
- حفظ و نگهداری رمز عبور بر عهده کاربران است و برای جلوگیری از هرگونه سوء استفاده احتمالی، کاربران نباید آن را برای شخص دیگری فاش کنند.
- کارومه هویت شخصی کاربران را محرمانه می‌داند و همه توان خود را برای حفاظت و نگهداری اطلاعات و حریم شخصی کاربران به کار می‌گیرد و اطلاعات شخصی را به هیچ شخص یا سازمان دیگری منتقل نمی‌کند، مگر اینکه با حکم مراجع قضایی مجبور به این کار شود.
- کارومه همانند بسیاری از وب سایت‌ها از جمع آوری IP و کوکی‌ها به منظور بهبود فرآیندها و عملکرد خود استفاده می‌کند.
- کارومه فرصت های شغلی و تبادلات درون سیستمی فرآیند استخدام را علاوه بر سامانه از طریق ایمیل، پیامک و شبکه های اجتماعی (تلگرام و لینکدین) به کاربران اطلاع رسانی می کند. در صورتی که تمایلی به دریافت آگهی های فرصت شغلی ندارید، می توانید با ورود به سامانه، گزینه اطلاع رسانی را غیرفعال نمایید.
- کارومه از این که می تواند کمک یار شما کاربران گرامی در دست یافتن به فرصت های شغلی مناسب و نیروهای توانمند و متخصص باشد به خود می بالد و امیدوار است که استفاده از سامانه کارومه به تسهیل فرآیند استخدامی در شرکت ها و سازمان ها و افزایش عدالت در دسترسی به فرصت های شغلی در کشور منجر شود.
